Réforme du BTS par alternance

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chtitekakine

Dragon Divin

216 messages postés

Posté le 24-11-2004 à 10:59:14

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Résumons : jusqu'à présent , lorsqu'on souhaitait suivre une formation en alternance, les contrats possibles étaient
le contrat d’apprentissage ou l'un des 3 contrats d'insertion
(contrat de qualification, le contrat d’orientation ou le contrat d’adaptation).

Désormais, le contrat de professionnalisation remplace les 3 contrats d’insertion qui existaient jusque-là.

Pourquoi une réforme ?

L'objectif de cette réforme
(qui entre dans le cadre de
la réforme de la formation professionnelle initiée par le gouvernement) est de redonner à chaque formation son but initial.

A l'origine par exemple, le contrat de qualification (prisé par de nombreux étudiants) avait pour but d'aider les jeunes non qualifiés à trouver du travail. Désormais " diplomant ", il ferait double emploi avec le contrat d'apprentissage.

Les détracteurs expliquent que le but est d'attirer les jeunes vers des qualifications courtes, prisées par des secteurs en manque de main d'œuvre.

Rémunération ?

Dispensé des frais de scolarité, tu perçois une rémunération sensiblement supérieure à celle qui était perçue dans les contrats d'alternance qui ont été supprimés.

Pour tout titulaire d'un bac professionnel ou titre équivalent, cette rémunération, en fonction de ton âge, va de 65% à 80% du smic.

Durée ?

C'est la le gros changement
de cette réforme.
Par rapport au contrat de qualification, la durée du contrat de professionnalisation sera de courte durée : de 6 à 12 mois (contre 24 auparavant) .
A vocation non diplomante,
il pourra être signé en CDD , mais aussi en CDI. L'enseignement théorique représentera toujours 25% de
la durée du contrat.

Comment faire un bts alors maintenant ??

Les organismes de formations ne cachent pas leur inquiétude, notamment ceux délivrant des formations de type BTS sur deux ans.

C'est tout leur pédagogie qu'il va falloir revoir, à moins que
des accords de branches ne soient signés pour, dans certaines conditions prolonger les contrats et permettre aux centres de formation de maintenir leurs BTS.
Autre source d'inquiétude : le nombre d'heures de formation théorique étant de fait réduit, les bénéficiaires de ce contrat ne seraient pas assez armés pour ensuite progresser au sein de l'entreprise.